教学内容：
├5天优点发觉方案课
│ ├第01课【预习课1】创建优势视角.mp4
│ ├第02课【预习课2】创建最底层自信心（段解上）.mp4
│ ├第03课【预习课3】创建最底层自信心（段解下）.mp4
│ ├第04课【预习课4】你的价值中蕴藏着职业选择的回答–封一帆.mp4
│ ├第05课【预习课5】永远不会被PUA得人.mp4
│ ├第06课【预习课6】我们为什么反感KPI.mp4
│ ├第07课【预习课7】招聘面试较难回应、容易掉坑的5种情况.mp4
│ ├第08课【预习课8】4个领导干部发脾气的“内幕”（上).mp4
│ ├第09课【预习课9】3个初入职场大大加分的习惯.mp4
│ ├第10课【预习课10】相关工作的100个基本⑤.mp4
│ ├第11课【预习课11】职场里，东张西望，比不上看重自己.mp4
├每个人都需要的管术
│ ├01沟通管理.mp4
│ ├02聆听管理方法.mp4
│ ├03行为管理方法.mp4
│ ├04劝服管理方法.mp4
│ ├05冲突管理上.mp4
│ ├06冲突管理下.mp4
│ ├07协作管理方法.mp4
│ ├08逻辑思维管理方法.mp4
│ ├09焦虑情绪管理方法.mp4
│ ├10情绪控制.mp4
│ ├11精力管理.mp4
│ ├12自我管理.mp4
│ ├13钱财管理方法.mp4
│ ├14的目标管理.mp4
│ ├15权利管理方法.mp4
│ ├16向上管理.mp4
│ ├17激励管理.mp4
│ ├18发展潜力管理方法.mp4
│ ├19团队协作.mp4
│ ├20界限管理方法.mp4
│ ├21突破管理方法.mp4
│ ├22缺点管理方法.mp4
│ ├你的价值中蕴藏着职业选择的回答-封一帆.mp4
│ ├把握职业生涯发展实体模型深入推进职场进阶-王爽.mp4
│ ├用创作探索自我替你减少时间成本高效写作-师北宸.mp4
├积极心态课
│ ├1-概论.mp4
│ ├10-吸气缓解压力法.mp4
│ ├11动态性冥想训练.mp4
│ ├12办公室瑜伽.mp4
│ ├13丧气该怎么办？.mp4
│ ├14忧伤该怎么办？.mp4
│ ├15.觉得自身责怪时.mp4
│ ├16抚慰的接触训练.mp4
│ ├17如何克服自卑情绪.mp4
│ ├18愧疚窝里斗该怎么办？.mp4
│ ├19迷茫怎么办.mp4
│ ├20恼怒该怎么办？.mp4
│ ├21.怎么看待复杂情绪.mp4
│ ├2降落训练.mp4
│ ├3降落训练-具体指导.mp4
│ ├4吸气驿栈.mp4
│ ├5正念呼吸法.mp4
│ ├6化焦虑情绪为驱动.mp4
│ ├7失眠该怎么办3.0.mp4
│ ├8身体扫描(1).mp4
│ ├9怎样应对压力.mp4
├职场晋升实战演练课
│ ├【10】实例课4没自信，没学习动机，欠缺反馈调节该怎么办？【崔璀.mp4
│ ├【11】优点精准定位选择适合自己的职业发展方向【封一帆】.mp4
│ ├【12】实例课5换岗位难题也会有，应不应该换？ 培训学校老.mp4
│ ├【13】实例课6兴趣爱好适合不适合当工作 工作中陷入瓶颈，该走或是.mp4
│ ├【14】实例课7承担版面狭小，要换工作吗？ 跟负责人合不来.mp4
│ ├【15】实例课835 ，没有特别的特长，怎样设计发展路线？.mp4
│ ├【16】下一个梯子设计方案看起来“不太可能”的企业也可以跳进【王爽】.mp4
│ ├【17】看穿招聘职位寻找心爱且容易成功的概率.mp4
│ ├【18】写好简历突显竞聘优势，让你的简历更“贵”.mp4
│ ├【1】确诊（上）搞懂职场进阶底层思维，选准自己的职业难题【崔.mp4
│ ├【21】薪酬谈判坚定不移给自己赢得更多.mp4
│ ├【22】迅速拿结果进新企业怎么才能作出销售业绩.mp4
│ ├【23】实例课935岁国营企业老同事，怎样成功转型发展？【王爽】(.mp4
│ ├【24】实例课10行政部门怎样零经验转型发展培训讲师？【王爽】.mp4
│ ├【2】确诊（下）搞懂职场进阶底层思维，选准自己的职业难题【崔.mp4
│ ├【3】发觉优点创建优势视角，知道你的独特优势【崔璀】.mp4
│ ├【4】最底层自信心（上）用优点，打造出无条件地平稳自身【崔璀】.mp4
│ ├【5】最底层自信心（下）利用优势打造出平稳的内在【崔璀】.mp4
│ ├【6】成功途径用优点，找到我个性化取得成功方法【崔璀】.mp4
│ ├【7】实例课1年龄焦虑我，能够做到互联网媒体吗？【崔璀】.mp4
│ ├【8】实例课2一直正在做活干该怎么办？【崔璀】.mp4
│ ├【9】实例课3由于职场关系窝里斗，应该怎么办？【崔璀】.mp4
│ ├第19课面试时提前准备预测面试的问题 必做的提前准备明细.mp4
│ ├第20课满阶招聘面试全过程呈现胜任能力.mp4
├会成事儿的表述课
│ ├【10】一个提出需求的万能模板.mp4
│ ├【11】高效率召开会议(上).mp4
│ ├【12】高效率召开会议(中).mp4
│ ├【13】高效率召开会议(下).mp4
│ ├【14】.怎样得当高效的回绝别人（上）.mp4
│ ├【15】.怎样得当高效的回绝别人（下）.mp4
│ ├【16】怎样得当高效地解决矛盾（上）.mp4
│ ├【17】怎样得当高效地解决矛盾（中）.mp4
│ ├【18】怎样得当高效地解决矛盾（下）.mp4
│ ├【19】怎样让下属想要听你的（上）.mp4
│ ├【1】向上汇报，把握重点1min有效的沟通.mp4
│ ├【20】怎样让下属想要听你的（下）.mp4
│ ├【21】内向型管理人员的三个表述神器.mp4
│ ├【22】怎样克服心理紧张自信心演说（上）.mp4
│ ├【23】怎样克服心理紧张自信心演说（下）.mp4
│ ├【24】怎样话都说到下级心坎上.mp4
│ ├【25】三步结束越谈越僵的恶性循环.mp4
│ ├【26】怎样适当高效的批评他人（上）.mp4
│ ├【27】怎样适当高效的批评他人（下）.mp4
│ ├【28】栩栩如生表述（上）.mp4
│ ├【29】栩栩如生表述（下）.mp4
│ ├【2】向上沟通的基本法则，获得上司的信任与支持.mp4
│ ├【30】即兴表达（上）.mp4
│ ├【30】即兴表达（上）马塞克重做.mp4
│ ├【31】即兴表达（下）.mp4
│ ├【3】接到任务后，第一句话说些什么更容易成功.mp4
│ ├【4】提出上司的基本需求，再困难的每日任务也可以恰当进行(上).mp4
│ ├【5】提出上司的基本需求，再困难的每日任务也可以恰当进行(下).mp4
│ ├【6】老总发飙了，怎样30秒保持心态，有效沟通.mp4
│ ├【7】老总批评我，如何回复，既得当又有利于业务流程(上）.mp4
│ ├【8】老总批评我，如何回复，既得当又有利于业务流程(下）.mp4
│ ├【9】薪资谈判的3深坑.mp4
│ ├主导课.mp4
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